+45 4245-4600
Vælg en side

Online Erhvervspsykolog

Coaching

Indisgt der giver udsigt til forandring

Udsigt til forandringKontakt erhvervspsykolog

Online coaching

Online coaching og executive coaching

1:1 online coaching er en process hvor du arbejder målrettet med at udvikle og styrke dine kompetencer. Vi hjælper dig med at se processer, der holder dig fast og undersøger, hvordan du kan komme i mål med dit forandringsønske.

Ved Executive Coaching af ledere kan processen indeholde 360 grader feedback.

Online

Konsultationer afholdes online med krypteret videokommunikation.

Træf de rigtige beslutninger; også under pres

Arbejder du i et miljø, hvor beslutninger er kritiske for personsikkerhed og økonomi? Få hjælp til at se de processer der fører til irationelle og suboptimale beslutninger. Medarbejderen får redskaber, der hjælper med at bevare overblikket og træffe de beslutninger, der er behov for – også i pressede situationer.

Erhvervspsykolog

Erhvervspsykologisk rådgivning spænder over indre psykologiske problemstillinger til løsning af konkrete problemstillinger.

Stress og motivation

Vi oplever sygefravær i vores afdeling?

Få hjælp til at forstå årsager og omfanget. I får rådgivning, der kan hjælpe jer til at begrænse yderligere sygemeldinger. F.eks. ser vi på jeres muligheder for at lave små justeringer med stor betydning for motivation og forebyggelse af stress.

1:1 coaching

Fungerer en dygtig medarbejder pludselig ikke fungerer optimalt og er det noget medarbejderen ønsker at arbejde med?

Vi tilpasser et forløb, hvor medarbejderen får hjælp til at skabe en forandring, der stimulerer trivsel og motivation på tværs af arbejde og privatliv.

Online stresshåndtering og forebyggelse

Er medarbejderen allerede ramt tilbyder vi online forløb til stress håndtering og reduktion. Forløbet er baseret på forskningsbaserede teknikker. Det hele er samlet i en let tilgængelig pakke inkl. løbende sparring. 

Se mere på TELETREET.

Tilbage til arbejde

Ved sygemeldinger hjælper vi jer med at skabe rammer, der hjælper medarbejderen sikkert tilbage på arbejde.

Herunder sparring på optraptningsplan og hvordan I bedst støtter den pågældende medarbejder undervejs.

EGOELIGO erhvervspsykologi

EGOELIGOs mission er at udrydde barrierer for at udleve et engageret og meningsfyldt arbejds- og privatliv. Gennem samtaler hjælper vi personer til at udvikle de kompetencer det kræver.

EGOELIGO er associeret med den latinske betegnelse for at træffe valg og beslutninger.

Hvem er vi? Max B Pedersen er den primære konsulent. Jeg samarbejder med andre konsulenter når vi løser større opgaver eller opgaver udenfor vores kernekompetencer.  Læs mere om Max her.

Jeg tager gerne en uformel snak omkring jeres udfordringer.

egoeligo

Kontakt EGOELIGO

Max Bøhling, phd

Erhvervspsykolog, phd, cand.psych.aut, godkendt specialist

Mere om Max B Pedersen

Uddannelse cand.psych. (psykolog), MSc erhvervsjurist, MSc gruppeprocesser og PhD i arbejds- og organisationspsykologi. To specialist uddannelser i samtaleterapi – kognitiv terapi (ACT) (2år), og intensiv psykodynamisk korttidsterapi (ISTDP). Godkendt til at supervisere og uddanne psykologer på specialist niveau og “peer reviewed ACT-trainer” (Association of contextual behavioural science).

Jeg deltager løbende i videreuddannelse og konferencer. Nedenfor er udvalgte artikler og konference præsentationer som jeg har haft helt eller delvist ansvar for.

2018 Boehling, M. “ACT with love – Helping couples act”, ACBS Nordic, Denmark introspection”,
2017 Boehling, M. “Resilience and decisionmaking; an experientiel introspection”, Bern University of Applied Sciences, Switzerland
2016 Boehling, M. “New ACT competencies using RFT and FC: Beyond textbook interventions”, ACBS, Nordic, Denmark
2014 Boehling M. ”Exercise: Embracing fears”, ACBS Denmark generalforsamling, september 2014. København, Denmark. En øvelse i at møde angst.
2012 Boehling, M. og Knudsen, O. B. “Mindfulness- og acceptance based leadership”, Arbejdsmiljø konference
2012, 19. November, Denmark. 2012 Boehling, M. og Knudsen, O. B. “Psychological coping at work: pathology, normality and treatment”, Arbejdsmiljøkonference 2012, 19. November, Denmark.
2012 Boehling, M. “Dynamic ACT”. Theoretical presentation at Symposium Nordic Forum for ACBS, Stockholm, Nov 9th, 2012.
2012 Boehling, M. “Dynamic ACT”. Workshop at Nordic Forum for ACBS, Stockholm, Nov 9th, 2012.
2012 Boehling, M., Lundgren T. and Christensen, N. “Remote intervention” Nordic Forum for ACBS, Stockholm, Nov 10th, 2012.
2012 Boehling, M. “ACT and pain”. Presentation at the Danish Forum of private practicing anaesthesiologists, Middelfart, 28. September 2012.
2012 Boehling, M. “How ISTDP can strengthen the ACT intervention”, ACBS World Conference Washington, July 2012.
2012 Boehling, M. og Braskov, S. “Mindfulness og acceptbaseret ledelse”, DJØF bladet, 11, 2012. 2012 Boehling, M., and Halsboe, L. “For åbne døre” . Psykolog Nyt nr. 3, 2012.
2008 Boehling, M. “Managing and understanding employees’ group helping behaviours: A social identity perspective.” Academy of Management, (AoM), Anaheim, USA
2008 Boehling, M. “Antecedents of attractive teams and organizations: A social identity perspective” Academy of Management, (AoM), Anaheim, USA
2008 Boehling, M. “Antecedents of team and organizational identity: A social identity perspective” European Academy of Management, (EURAM), Ljubliana, Slovenia
2007 Boehling, M., Abrams, D., and Yeow, P. “Helping behaviors and hierarchically nested social categories.” British Psychological Society (BPS), social section, Canterbury, UK. 2007 Doctorate Consortium (OB division). Academy of Management (AoM), Philadelphia, USA
2007 Boehling, M.“ Towards high performing diverse teams.” European Academy of Management (EURAM), Paris, France.
2007 Boehling, M. “Sharpening Social Identities.” British Psychological Society, York, UK.
2007 Boehling, M. “The Psychological attractiveness of the work place: Organizational Citizenship behavior and Identity Management.“ International Academy of Management and Business, Las Vegas, USA.
2006 Boehling, M., “Social Identity and Group Management in Organizations.” European Academy of Management (EURAM), Oslo, Norway

15 + 2 =

Nyeste indlæg

Interview online erhvervspsykolog

Se med når Pil Beider Kleinschmidt fra Lyngby Vidensby interviewer erhvervspykolog Max B Pedersen. Temaet er håndtering af den omvæltning, som Corona har påført os. Hvordan kommer vi bedst igennem en kortere eller længere periode med en anderledes hverdag.

Lyngby Vidensby

EGOELIGO deltager i Lyngby Vidensby. Lyngby Vidensby har fokus på at fremme vidensdeling i Lyngby. Det er et samarbejde med private og offentlige aktører.

EGOELIGO Psychological Services ApS

Adresse

Lyngby Hovedgade 96
2800 Kgs Lyngby

Telefon

  • +45 4245-4600